¿España busca trabajadores inmigrantes?

En los últimos años, España ha experimentado un notable aumento en la concesión de las Autorizaciones de Residencia y Trabajo, lo que ha despertado el interés tanto de inmigrantes en busca de oportunidades como de expertos en el ámbito legal y migratorio.

Este aumento puede atribuirse a varios factores, entre ellos la creciente necesidad de mano de obra en sectores específicos de la economía española y la demanda de profesionales altamente calificados en campos como la tecnología, la medicina y la ingeniería, lo que ha llevado al país a buscar talento a nivel internacional.

Dentro del ámbito de los procesos de contratación de personas extranjeras con la finalidad de la obtención de un permiso de Residencia y Trabajo en España, existe un instrumento que ha ejercido una influencia notable en el procedimiento de concesión de estas autorizaciones, y es el denominado Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura, elaborado y publicado trimestralmente por el Servicio Público de Empleo Estatal.

Este catálogo establece una lista de ocupaciones que son consideradas como de difícil cobertura debido a la falta de profesionales cualificados o experimentados en el mercado laboral nacional. En la reciente publicación del último trimestre del 2023 se puede observar que las profesiones más difíciles de cubrir en España serían, entre otras: entrenadores deportivos, instaladores electricistas, conductores-operadores, carpinteros, profesionales navales, etc.

Pero ¿cómo me influye esto si quiero ir a España a trabajar?

Este listado de ocupaciones tiene el propósito de cubrir los vacíos existentes en ciertas áreas de trabajo y sectores estratégicos al permitir la contratación de trabajadores extranjeros que posean las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar estos puestos de manera efectiva.

Con carácter general, cuando una empresa o empleador solicita una autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena inicial, en muchos casos y salvo excepciones, debe acreditar la superación de la barrera de la situación nacional de empleo. Ello se hace mediante un informe presentado por los Servicios Públicos de Empleo que acreditela insuficiencia de candidatos para ese puesto tras presentar una oferta pública, así como la urgencia de la contratación por parte la empresa.

Si este permiso de trabajo se solicita para uno de los puestos detallados en el Catálogo, la situación nacional de empleo no será tenida en cuenta, por lo que se agiliza el procedimiento que las empresas o empleadores realizan ante la Oficina de Extranjeros de la localidad en la que se vaya a desarrollar dicha actividad laboral.

El objetivo estratégico es facilitar los procesos de contratación de personal y atraer a profesionales cualificados del extranjero debido a que ello aporta beneficios tanto a España como a los inmigrantes. Por un lado, la economía española se fortalece al contar con expertos en áreas clave que contribuyen al crecimiento y la innovación. Por otro lado, los inmigrantes encuentran nuevas oportunidades para desarrollar sus carreras y mejorar su calidad de vida.

Si tienes claro que deseas establecerte y trabajar en España, estas profesiones pueden ofrecer un camino más favorable, pero siempre es recomendable asesorarse con abogados especializados en Derecho de Extranjería para asegurarte de tomar las decisiones más adecuadas.

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Anaí, abogada de EX24.