Los supuestos en los que se permite la contratación de ciudadanos extranjeros

Si eres extranjero y tienes planes de venir a trabajar y residir en España, hay buenas noticias para ti.  

En términos generales, el trámite para conseguir una Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena Inicial requiere superar la barrera nacional de empleo, es decir, que la empresa demuestre que no hay candidatos en España que puedan ocupar el puesto ofertado.  

Ello puede resultar un trámite burocrático bastante farragoso, pues el procedimiento se alarga mucho más y la empresa necesita realizar varias gestiones para intentar acreditar la dificultad de encontrar candidatos.  

No obstante, hay determinadas situaciones en que no es necesario hacer este trámite previo, y en los que se permite solicitar la Autorización de Residencia directamente sin tener que sobrepasar la barrera nacional de empleo. A continuación, te explicamos en qué casos se puede saltar esta barrera: 

1. Ocupaciones de difícil cobertura: Si tu profesión está en el catálogo de ocupaciones que el Servicio Público de Empleo considera de difícil cobertura, ¡estás de suerte! Estas ocupaciones se actualizan trimestralmente y suelen ser nichos específicos donde se necesita mano de obra externa. 

1. Acuerdos internacionales: Si eres nacional de Chile o Perú, hay acuerdos especiales que facilitan la contratación. 

1. Casos especiales bajo la Ley Orgánica 4/2000: Esta ley contempla diversos supuestos, como: 

 

• Cuando se es cónyuge o hijo de residentes con Autorizaciones renovadas en España, o hijo de un español nacionalizado.  

• Por necesidad laboral específica para montajes o renovaciones, que se acreditará con un certificado de la empresa.  
• Refugiados o apátridas. 
• Tener a cargo ascendientes o descendientes de nacionalidad española. 
• Ser hijo o nieto de español de origen. 
• Haber trabajado previamente en España de forma temporal. 

• Puestos de confianza en empresas. 
• Profesionales de alto interés económico, social o cultural. 
• Trabajadores de empresas internacionales que necesiten trasladarse dentro del mismo grupo de empresas con sede en España. 

En resumen, si te encuentras en alguna de estas situaciones, tu sueño de trabajar en España puede estar más cerca de lo que crees. Las puertas del mercado laboral español están abiertas para profesionales de todo el mundo, especialmente en aquellos sectores donde se precisa de talento y experiencia externa. ¡Así que anímate y busca esas oportunidades! La belleza, cultura y calidez de España te esperan.

 

#hazloBien #doitRight 

Joana, Abogada de EX24.